colega grande dijo...
ALGO SE TRAEN ENTRE MANOS
De pronto muy urgente llega la orden de hacer inventario,
¡¡que raro no!! justo antes de que se cumpla el plazo de la negociacionsindical.
Estaran buscando escusaspara...tomar medidas o sera peticion del sr. administrador.
Bueno lo importante es que la directiva del sindicato y la abogado representante tomen cartas
en el asunto y dejen la constancia respectiva de lo que aqui esta ocurriendo
para que asi la entidad fiscalizadora este al tanto o bien tome las medidas necesarias.
esperando una pronta respuesta para todo
ATTE. TU COLEGA
Colegas tranquilos,las constancias estan con nombre y apellido en la inspeccion del trabajo,las denuncias tambien.
Es necesario que uds sean valientes y denunciar cada caso.
TRANQUILOS QUE HAY GENTE QUE SE ESTA SACANDO LA MUGRE POR TODOS NOSOTROS.
HOY ABRA NOTICIAS LLAMEN A SU DIRECTIVA
ASAMBLEA SABADO 17 DE NOVIEMBRE
ENTERATE DE LO QUE PASO EN LA PRIMERA REUNION SINDICATO GERENCIA.
Gracias por avisar de las ofertas de la publicacion de las ofertas de empleo,el 2 de noviembre,eso sirvio,para denunciarlo como practica antisindical.
Cuando tengan que denunciar algo o alguna noticia de farmacias ahumada que nos sirva,hagannos llegar la informacion,por la forma que sea.
Saludos,espero tener alguna buena noticia para contarles pronto.
miércoles, 14 de noviembre de 2007
EL SINDICATO NO DUERME
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8 comentarios:
Acoso moral y sicologico
Signos que deben poner sobre aviso
1. Se le habla de modo hostil.
2. Se le quita el saludo.
3. pesimo clima laboral.
4. Se le provoca co el fin de inducirle a reaccionar de forma descontrolada.
5. Es controlado y vigilados en forma permanente.
6. Se instiga a los compañeros en su contra.
7. No se les da respuestas verbales.
8. Se le quita la posibilidad de actividades relaciona con el trabajo y influencia.
¿ Como se le llama a esto ?
Acoso laboral
http://www.youtube.com/watch?v=4Qf7BGe1-IQ revísenlo.
¡¡ ESPECTACULAR !!
EL VIDEO QUE ESTA EN LA PAGINA
PRINCIPAL SOBRE PRACTICA ANTISIN-
DICAL Y LA GENTE QUE ENTREVISTAN
ES LO QUE SE NECESITA HACER PUBLI-CO,TENEMOS QUE DAR UNA ENTREVISTA
TAMBIEN NOSOTROS Y DAR A LUZ LAS
PRACTICAS QUE SE ESTAN REALIZANDO
AQUI,COMO POR EJEMPLO LLAMAR A LA
GENTE DE LA COMPETENCIA A ENTREVIS-
TA LABORAL Y OFRECERLE SUELDOS QUE
NUNCA HEMOS GANADO Y ADEMAS LES DICEN QUE LOS QUIEREN "AHORA YA"
PUBLIQUEMOS LAS VERDADES EN
NUESTRA PAGINA...
INFORMEMOS A TODOS NUESTROS
COLEGAS DE ESTA Y OTRAS
CADENAS LO QUE AQUI PASA
De una u otra forma todos tenemos
el compromiso de ayudarnos,y dar
aconocer nuestras inquietudes en
esta pagina.
Todas las opiniones son validas si
estan con el fin de ayudar a todo
lo que respecta al sindicato,sin
duda alguna nesecitamos personas
que aporten ideas y esten atentas
a las noticias y comentarios que
se estan publicando periodicamente
para nosotros en este blog.
Muchas gracias a todos los que
escriben sin importar su condicion
*** DIOS NOS BENDIGA A TODOS***
Hola
ojalà hicieran mas publico todos estos abusos en medios de comunicaciòn grandes, canales nacionales, necsitan mas union ojala unan todos los sindicatos.
saludos
Exqffasa
ESTAMOS CON USTEDES
http://aneqyf.googlepages.com
ESTAMOS CON USTEDES
http://aneqyf.googlepages.com
COORDINADOR....¿ DE QUE ?
¿ DE QUIEN ?
¡¡ VIRAL O BACTERIANO !!
LAS COSAS POCO CLARAS INFECTAN
NUESTROS SENTIDOS...
*** tu comentario AQUI O AQUI
O.KKKKKKK...
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